Ach jo. Sociální a pracovněprávní ochrana samozřejmě taky problém úplně neřeší a má i své paradoxní důsledky, ale už vůbec nepředstavuje řešení její odstranění.
Váš pohled, kdy zaměstnanec je ve stejně silné, ne-li silnější pozici než zaměstnavatel, se hodí možná tak na časy konjunktury, ale ta nemůže trvat věčně (existuje zde něco jako limity růstu). Odpusťte mi taky jednu paušalizaci, ale vybavuje se mi v této souvislosti výrok Jana Kellera, že skutečný ekonomický liberál se pozná podle toho, že vůbec netuší, jak to mezi lidmi a ve společnosti doopravdy chodí.
