Uživatel Evangnetu Tomáš Němec napsal(a):
jedinec sám většinou nic nezmůže. Souhlasím s participací sborů na
odměňování svých farářů nad rámec tarifní mzdy, ale musí se to dít takto
plošně? Skutečně by to nemohlo být předmětem smluvního vztahu mezi
konkrétním sborem a konkrétním farářem, tak jak to je běžné všude jinde?
Možná ne, nejsem právník.
Nevím zda větou "jak je to běžné všude jinde" máte na mysli jinde v jiných zaměstnáních nebo jinde v jiných církvích. V jiných církích je to právě hodně různé. Například ve Spojené refomované církvi (URC) v Británii mají všichni kazatelé stejný plat nehledě na věk, nehledě na pozici. Jistě to v sobě nese díl "nespravedlnosti": žít za stejné peníze v centru Londýna a v "Horní-dolní" je zřetelný rozdíl.
Osobně považuju za dobré, že faráři jsou placeni z ústředí a výše platu není předmětem smluvního vztahu mezi konkrétním sborem a konkrétním farářem.
